第七百八十章事多的康御
到了公司后,康御没连办公室都没进,就直奔会议室。
进到会议室,扫视了眼,见高管都到齐了,康御坐下后就说:“开始吧。”
第一次参加高管会议的申裕杰,对于老板的雷厉风行,就有些不适应了,也有些紧张,不像平时一样那么的自信了。
得到了康御的示意,申裕杰有点拘谨的,拿着他准备好的材料,走到讲台那。
看到人这紧张样,文朝洪不由暗自摇了摇头,这印象给人留的,实在太差了,跟相对较为稳重的楚向晖一比,相差得不是一点两点。
不过人没怯场,没给他这个上司丢脸,也还算不错了,跟一个刚进公司没几个月的新人,他也不用太过的苛刻去要求。
可一听人啰嗦的废话上了,忘了他之前的嘱咐,尽讲那些大家都知道的事,浪费大家的时间,文朝洪就有些头疼了。
虽然人文笔不错,可这时候是表现的时候吗?
看了眼虽然有些许不快,却没有打断人说话的老板,文朝洪便知道老板听得有些不耐烦了,给了坐身边的房志程一个示意。
同样也头疼的房志程,不动声色的,指了指手表,提醒提醒讲台上,表现过了头,还在那侃侃而谈,有越说越有劲倾向的申裕杰。
被上司这么一提醒,申裕杰看了看,台下听得有些不耐烦的高管们,恍然想起开会前,副总跟自己交代的话,用几句话概括了,后面那些他写了好几个小时的资料,开始汇报合作案的进度。
谈完跟梦潮时尚的合作案,会议的效率才快了起来。
看着人离去的背影,康御并没说什么,看了人一眼就收回了视线。
低头看了看手表,原本五分钟就能说完的话,人愣是给他废话了十五分钟。
心里对这个新人,也有了个判断,后续的入股谈判,他不会考虑再让人来负责了。
不过被人这么一耽误时间,一会他跟江龙瀚的视频会议,就得延后了,康御把方玲叫到身边,交代人跟江龙瀚的秘书联系,把原定十一点开的视频会议,往后推迟二十分钟。
还让人取消了,他原定的二十分钟休息时间,把浪费掉的时间补回来。
而他今天想早点忙完,回家陪闺女玩的打算,估计也是落空了。
会议结束后,康御正准备回办公室,听杨宏源汇报工作,就见文朝洪跟了过来,便停了下来。
“康总都是我的失误。”一走到康御身边,文朝洪就说。
“失误说不上,但这种事只此一次。”康御淡淡看了人眼一眼说。
听到这句话,文朝洪心里松了口气。
老板刚刚是给他面子了,不然以老板的雷厉风行的性子,早就打断人说话了。
就像老板之前说的那样,有功夫废话,倒不如把精力放在工作上,高效完美的处理好工作,就算是惜字如金,他一样也会很满意。
“我还是那句话,我只看结果。”康御饱含深意的提醒了句。
老板的话外之音,文朝洪听得很明确,这是在嫌跟梦潮时尚的合作案,进展太慢了。
话说到这,康御知道文朝洪应该听得懂了,便没再说了,再给人压力的同时,他也得把握分寸。
不过走没有几步,康御就想起,后续入股的事,叫住了文朝洪问道:“你打电话问问向晖,问他家的事处理好了没。”
一旁的房志程听到康御的话,便知道申裕杰,已经在老板那留坏印象了。
闻言文朝洪也就懂了,老板这是要让人负责后续的事了,回说:“向晖已经回来上班了。”
“那你通知向晖,让他加入谈判,尽快熟悉情况。”康御思索片刻后,便做出了决定。
“好的康总,我马上通知向晖。”文朝洪回说。
跟人又聊了几句,康御结束了话题,示意等着边上的杨宏源,回办公室汇报工作。
一在椅子上坐下,杨宏源便准备开始汇报了。
没成想,他才刚准备开口,就听康御问他:“你觉得刚刚那个新人怎么样?这里没别人,你实话实说。”
“不怎么样,做一个普通的项目负责人还好,但作一个大项目的负责人,人能力就不够了,也不大够成熟。”杨宏源中肯的评价说。
“我比较好奇的是,房志程怎么那么重视人?”这句话康御更像是在问自己。
“这我就不知道,不过换做是我的话,也是挺喜欢,手下有这么一位做事勤快的下属。”杨宏源开玩笑说。
“那我到时候把他调去你那。”康御半开玩笑的问道。
为什么他也不想去深究了,无非就是人那点小心思罢了。
正如杨宏源说的那样,人有缺点也有优点,不适合现在的岗位,那就换个合适的地方,人是给他留下了坏印象,但他也不会因此就去否定人,顺便敲打敲打,心思太多的某人。
“好啊,欢迎。”杨宏源思索片刻便应下了。
虽然人是挺爱表现的,不过这点瑕疵,在人工作勤奋这个优点前,那就没什么了。
“那这事就这么定了。”康御决定道。
这段小插曲过后,杨宏源开始汇报工作。
杨宏源还是那样,依旧还是那样事无巨细的汇报,但这次康御并不感觉有什么不快,也没嫌人啰嗦。
事实上他也需要听得详细些,他有一段时间,没在公司了,也是得听人详细汇报,来了解公司的具体情况,了解一些细节上的事,也能让他了解得更清楚。
汇报的得差不多了,跟人闲聊了会,杨宏源便回去忙了。
接下来汇报工作的,就是其他几位副总了。
这就是康御今天行程满满当当的原因,他太久没回公司了,日常工作他在家能处理好,但有些事他得到了公司,才能详细了解清楚。
像是上司跟下属不和,还是谁有什么小心思,又或是新人靠不靠谱,这类有的没的事,都是纸面上看不到的,他没亲眼看到,也不好去做判断。
再看看放办公桌上的文件,他想要处理完,可没有那么容易,他想闲下来喝杯茶休息会,估计也得算着时间来。
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进到会议室,扫视了眼,见高管都到齐了,康御坐下后就说:“开始吧。”
第一次参加高管会议的申裕杰,对于老板的雷厉风行,就有些不适应了,也有些紧张,不像平时一样那么的自信了。
得到了康御的示意,申裕杰有点拘谨的,拿着他准备好的材料,走到讲台那。
看到人这紧张样,文朝洪不由暗自摇了摇头,这印象给人留的,实在太差了,跟相对较为稳重的楚向晖一比,相差得不是一点两点。
不过人没怯场,没给他这个上司丢脸,也还算不错了,跟一个刚进公司没几个月的新人,他也不用太过的苛刻去要求。
可一听人啰嗦的废话上了,忘了他之前的嘱咐,尽讲那些大家都知道的事,浪费大家的时间,文朝洪就有些头疼了。
虽然人文笔不错,可这时候是表现的时候吗?
看了眼虽然有些许不快,却没有打断人说话的老板,文朝洪便知道老板听得有些不耐烦了,给了坐身边的房志程一个示意。
同样也头疼的房志程,不动声色的,指了指手表,提醒提醒讲台上,表现过了头,还在那侃侃而谈,有越说越有劲倾向的申裕杰。
被上司这么一提醒,申裕杰看了看,台下听得有些不耐烦的高管们,恍然想起开会前,副总跟自己交代的话,用几句话概括了,后面那些他写了好几个小时的资料,开始汇报合作案的进度。
谈完跟梦潮时尚的合作案,会议的效率才快了起来。
看着人离去的背影,康御并没说什么,看了人一眼就收回了视线。
低头看了看手表,原本五分钟就能说完的话,人愣是给他废话了十五分钟。
心里对这个新人,也有了个判断,后续的入股谈判,他不会考虑再让人来负责了。
不过被人这么一耽误时间,一会他跟江龙瀚的视频会议,就得延后了,康御把方玲叫到身边,交代人跟江龙瀚的秘书联系,把原定十一点开的视频会议,往后推迟二十分钟。
还让人取消了,他原定的二十分钟休息时间,把浪费掉的时间补回来。
而他今天想早点忙完,回家陪闺女玩的打算,估计也是落空了。
会议结束后,康御正准备回办公室,听杨宏源汇报工作,就见文朝洪跟了过来,便停了下来。
“康总都是我的失误。”一走到康御身边,文朝洪就说。
“失误说不上,但这种事只此一次。”康御淡淡看了人眼一眼说。
听到这句话,文朝洪心里松了口气。
老板刚刚是给他面子了,不然以老板的雷厉风行的性子,早就打断人说话了。
就像老板之前说的那样,有功夫废话,倒不如把精力放在工作上,高效完美的处理好工作,就算是惜字如金,他一样也会很满意。
“我还是那句话,我只看结果。”康御饱含深意的提醒了句。
老板的话外之音,文朝洪听得很明确,这是在嫌跟梦潮时尚的合作案,进展太慢了。
话说到这,康御知道文朝洪应该听得懂了,便没再说了,再给人压力的同时,他也得把握分寸。
不过走没有几步,康御就想起,后续入股的事,叫住了文朝洪问道:“你打电话问问向晖,问他家的事处理好了没。”
一旁的房志程听到康御的话,便知道申裕杰,已经在老板那留坏印象了。
闻言文朝洪也就懂了,老板这是要让人负责后续的事了,回说:“向晖已经回来上班了。”
“那你通知向晖,让他加入谈判,尽快熟悉情况。”康御思索片刻后,便做出了决定。
“好的康总,我马上通知向晖。”文朝洪回说。
跟人又聊了几句,康御结束了话题,示意等着边上的杨宏源,回办公室汇报工作。
一在椅子上坐下,杨宏源便准备开始汇报了。
没成想,他才刚准备开口,就听康御问他:“你觉得刚刚那个新人怎么样?这里没别人,你实话实说。”
“不怎么样,做一个普通的项目负责人还好,但作一个大项目的负责人,人能力就不够了,也不大够成熟。”杨宏源中肯的评价说。
“我比较好奇的是,房志程怎么那么重视人?”这句话康御更像是在问自己。
“这我就不知道,不过换做是我的话,也是挺喜欢,手下有这么一位做事勤快的下属。”杨宏源开玩笑说。
“那我到时候把他调去你那。”康御半开玩笑的问道。
为什么他也不想去深究了,无非就是人那点小心思罢了。
正如杨宏源说的那样,人有缺点也有优点,不适合现在的岗位,那就换个合适的地方,人是给他留下了坏印象,但他也不会因此就去否定人,顺便敲打敲打,心思太多的某人。
“好啊,欢迎。”杨宏源思索片刻便应下了。
虽然人是挺爱表现的,不过这点瑕疵,在人工作勤奋这个优点前,那就没什么了。
“那这事就这么定了。”康御决定道。
这段小插曲过后,杨宏源开始汇报工作。
杨宏源还是那样,依旧还是那样事无巨细的汇报,但这次康御并不感觉有什么不快,也没嫌人啰嗦。
事实上他也需要听得详细些,他有一段时间,没在公司了,也是得听人详细汇报,来了解公司的具体情况,了解一些细节上的事,也能让他了解得更清楚。
汇报的得差不多了,跟人闲聊了会,杨宏源便回去忙了。
接下来汇报工作的,就是其他几位副总了。
这就是康御今天行程满满当当的原因,他太久没回公司了,日常工作他在家能处理好,但有些事他得到了公司,才能详细了解清楚。
像是上司跟下属不和,还是谁有什么小心思,又或是新人靠不靠谱,这类有的没的事,都是纸面上看不到的,他没亲眼看到,也不好去做判断。
再看看放办公桌上的文件,他想要处理完,可没有那么容易,他想闲下来喝杯茶休息会,估计也得算着时间来。
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