第168章 夜访严东明
烧冷灶。
当年,严东明为他解惑《官场现形记》时,举过胤禛的谋士邬思道例子来说这个典故。
严东明听见‘烧冷灶’这个词语,恍忽了一下,而后苦笑的摇摇手,“你小子……唉!
老了,老了,严伯伯没再入宦海的心思了。你看你都找对象了……”
老了还是能反击,严东明不客气的打趣着吴楚之。
吴楚之朝着严恒挑了挑眉头,“嘿嘿,严伯伯,你就洗我脑袋嘛!过段时间严恒给你带一个回来时,我倒要来观摩观摩你的表情。”
“他啊?没出息的家伙!三年了,连你们班那个郝雪儿都拿不下!”
一边的严恒被臊的脸都红了。
知子莫如父。
严东明知道,严恒虽然看起来在学校里处了好几个女朋友,但是一直对郝雪儿这个在燕师大读书的初恋情人念念不忘。
关键是,既然喜欢,就去追啊。
怂在后面有什么意思?
看严恒尴尬的神色,吴楚之赶紧转移着话题,从脚边提起一个袋子放在桌上,“闻酥园的桃酥、千层酥,知道您爱这口,我专门去排队买的。”
严东明笑了起来,待吴楚之打开盒子后,便拿了一块桃酥捧在手里尝着。
现在他只是一个国史办的冷衙门主任,级别虽高,但没有实权,也不用提防客人趁机在礼盒里塞卡什么的。
吴楚之这半个徒弟带来的糕点,他还是能吃两口的。
找严恒要过水果刀,吴楚之将千层酥切成一小块一小块的,严东明招呼着众人都来吃。
用罢糕点,严东明把两人带到书房,严恒泡了茶递进来后就出去了。
他知道,虽然都是同学,但是吴楚之和他不一样了。
吴楚之具备和他父亲直接对话的地位和水平。
“小吴,我们叔侄俩现在没必要绕圈子,直截了当的说吧,如果是严恒的工作问题,你也没必要带着你们公司的副总来。”
严恒跟他提前介绍过叶小米的身份。
吴楚之摇了摇头,“严恒的职业选择,作为朋友,我给他分析过利弊,所以我不会帮着他来劝说您。
这是他个人的选择,我想,如果他连您都说服不了,说明他自己的内心不够坚持。
而且,其实我认为,他无需说服您,他需要说服的是他自己。”
严东明哈哈大笑起来,手指点了点他,“够狡猾!”
说罢严东明深深的叹了口气,“作为父亲,其实他做任何决定,我都支持。”
吴楚之很有眼色的给他递上一支烟,“严伯伯,其实严恒来不来我这里,我都觉得无所谓。
我明白您的意思,重要的是,他需要找到他真正愿意去从事的职业。”
严东明抖了抖烟灰,点点头,“确实如此,我最担心的便是这点。他现在还是有点浮躁。
一方面,他觉得我是在衙门,他算官宦子弟,理所应当的应该继承走这条路。
另一方面,你们俩个又是兄弟,你在创业,他应该来帮你。
我担心的是,这两条路都不是他真正喜欢的。”
吴楚之笑了起来,“巧了不是?他说他摸不准你的意思,让我来摸摸。”
严东明也笑了,无奈的看着门口,“要是严恒有你一半成熟,我也不用担心什么了。”
《镇妖博物馆》
这段时间在家里装阴晴不定的严父,他也累的很。
掐灭了烟,严东明定定的望着面前的吴楚之,“所以,小吴,你这次的来意是?你要知道,现在严伯伯可帮不到你什么忙了。”
吴楚之也不和他客气,没有扯什么久了没来登门拜访甚是想念的鬼话。
半师也是师,用不着兜圈子。
“我是来请你出山的,镇守果核在燕京的公司。”
叶小米呆了。
吴楚之的这个决定,完全没和她商量过。
关于燕京负责人的问题,她想过很多人,甚至想过会是楚天舒过去。
但是吴楚之此刻邀请的人选,是她万万没想到的。
一个官员,去做企业负责人?
虽然国史办是冷的不能再冷的衙门,但也不至于啊。
严东明也呆了,难以置信的指着自己,“小吴?我?”
这,有点开玩笑了吧。
吴楚之嘿嘿一笑,“严伯伯,要不,我先给您讲讲果核公司?您再做决定。”
严东明也没管叶小米在旁边,散过一支烟后,蹙着眉头,“你先讲讲。”
对于吴楚之,他也很是了解,毕竟他事实上指点过吴楚之很多东西,对他的脾性什么的,一清二楚。
吴楚之是断然不会异想天开的胡说八道。
听听也无妨。
“果核,是基于我小舅的公司底子成立的,现在有计算机整机、零配件的销售,数码产品生产、代理销售,网吧一站式服务,软件设计,数字产品分销等五大业务板块,以及软硬件两个研究院。
……”
神舟付属于数字产品分销,而硬件研究院只是说法上的高大上,实际上现在只有Mp3的国产化替代研究。
吴楚之滔滔不绝的讲着,严东明耐心的听着,没有一丝的不耐烦。
在他看来,也算是为严恒了解了解,闲着也是闲着。
良久,待吴楚之讲完,他疑惑的开了口,“所以,小吴,你需要我这个官员出身的人来做什么?”
吴楚之笑着摇摇头,“严伯伯,您错了,我不是看重您的官员身份。我是希望您能辞职出来,加入果核公司。”
说罢,他顿了顿,继续说着,“严伯伯,我们先抛开意愿不谈,来分析分析您的优势。”
严东明讶然失笑,戏谑的说道,“行,你分析分析。”
他着实看不出来自己有什么优势。
恐怕,自己的政治人脉,才是优势吧。
严东明神色,吴楚之不是不懂。
官员下海,我们更多会关注原职位给他提供的资源,但很少思考原职位对他的要求,也很少留意他自身的特质。
这一点,在现在不仅仅是一般人认识不到,就连很多官员也认识不到。
比如丁磊加盟乐视超级汽车,济宁府知府梅永红去华大基因……
围绕辞职官员和商业机构的得失,最常见的观点是:官员提供体制内人脉,企业提供市场化高薪。
在这个逻辑里,辞职的官员往往被默认为是游离于企业日常经营体系之外的“座上客”。能做的,也就是打打招呼、通通关节之类“刷脸”的活儿。
但公平地讲,这些下海官员,就凭这获得了企业的高管职位?
企业对其期许,真的是“看客+说客”吗?
事实未必是如此。
衙门里面的官员,具备一些普通人没有的特质。
而且,经过三生三世的锤炼,吴楚之此刻挖严东明,是因为他发现华国衙门的管理体系,实际上是全世界最好的公司管理体系。
‘学而优则仕’、‘宇宙的尽头是编制’,让衙门里面的高素质人才人满为患。
吴楚之直接了当的说着,“您曾经主政过地方,而且成绩显着。说您不懂经济?那完全是胡说八道。
宦海沉浮多年,说您不懂管理?恐怕,从管人的角度来说,绝大多数的企业家都不如您在行。”
严东明着实有点愣住了,“可是我不懂企业管理啊,我也不懂你这个IT行业,你刚刚说的一些名词,我以前听都没听说过。
小吴,伯伯先不说愿不愿意的问题,而是你这个想法草率了。”
吴楚之递过去一支烟,给严东明护着火点燃后,笑着问道,“严伯伯,您觉得企业管理是什么?”
严东明没有急着回答吴楚之的提问,而是聚精会神的看着他。
他知道,吴楚之并不是想听他的答桉,而是用设问的方式,树立一个问题。
当年,他给这小子解惑的时候,也经常这么做。
果不其然,吴楚之自问自答起来,“所有企业,经营体的管理对象无非涉及四个主要方面:人、财、物、产品。
这也就是企业运营需要管理的四条主线。
我们抛开产品不谈,这是不是和衙门一把手的人财物三权是匹配的。”
严东明笑了笑,“有点新鲜。”
吴楚之双手一摊,“我给您举几个例子,您看看。”
说罢,他想了想,“比如,我小舅原来的天晶公司,有100来号人,所有人都直接向董事长和两个副总汇报……”
吴楚之将以前天晶公司存在的管理弊端说了出来,而后问道,“如果是您,您从衙门管理的角度,您会怎么做?”
严东明想了想,不确定的说道,“我可能会首先开一个务虚会,让所有的中层干部都参与,对公司的整个制度、治理机制、流程进行一次系统的讨论,达成共识,确立原则。”
从吴楚之的讲述中,严东明清楚,龚明和李富根最大的问题在于管理的太细,这个问题需要从制度和决策机制上面来梳理。
吴楚之点了点头,“您说的没错,事实上,我就是这么做的,只是当时我没有召集中层干部,而是和龚叔、李叔详谈了一次。”
严东明笑了笑,这不是吴楚之的手腕问题,而是年纪问题。
他很理解吴楚之的做法,在真正树立权威之前,他必须以来龚明和李富根的支持,所以先说动他们是最合适的。
严东明接着说了起来。“而后,我会确定一项制度,保证每月或者每周定期召开班子会。
各主管部门副总如果有重要决策认为是需要大家讨论的内容,经过我同意可以上班子会讨论。
班子会基本上对所有讨论的问题,都需要有一个很明确的决定。
出席班子会的各个副总都必须对每一个上会的议题发表自己的意见,最后由我听取多方面意见后做出一个决定。”
吴楚之还没还说什么,叶小米抿着嘴笑了,“严伯伯,我现在理解吴总为什么要邀请您了。您的做法,和吴总完全一致。”
严东明疑惑的看了一眼吴楚之,“这在企业行得通?企业不是觉得这种会很没效率吗?”
吴楚之摇了摇头,“您看,刚刚我举的例子,您也很清楚,以前我小舅的管理看似非常通畅,直接到人,但是完全没有效率。
班子会的好处,在我看来有三点。
第一,消除议而不决、提高效率:我小舅个性比较随和,在以前讨论问题时他非常顾及大家的感受,因此造成议而不决的情况,而现在这种事情没有了,因为,我必须在会上结合大家的意见作出最后决定;
第二,增强副总们对全局的了解:过去讨论事情都是主管副总来找我,类似于单线决策,而现在变成了大家参与,这样对于不同业务线的情况了解更全面,同时,在执行时各条业务线的配合也会更顺畅;
第三,决策信息更加全面、更多参与:由于不同业务主管副总看问题的角度不一样,多个角度看问题会更加全面,大家都会有不同的看法,最后我来拍板。”
严东明蹙着眉头,仔细的想着。
他越想越有道理,特么的,似乎在企业,衙门这套也搞得通。
但是……
吴楚之看着他疑惑的神色,补了一句,“和衙门有一点区别,衙门注重民主集中,企业注重集中,广泛的听取意见后,最终以企业负责人的意见为终止。
也就是说,企业,最后需要一言堂,不能搞保留意见那一套。”
严东明的眉头伸展了开来,继续说着,“针对天晶公司的问题,我会成立一个督察办公室,负责落实班子会的纪要下达督办。”
叶小米点点头,佩服的看着他,“果核公司是有综合部来做这件事,设立后确实提高了工作效率。
由于对于“班子会”的每一项工作都有人跟踪、督办,这样就避免了过去那种老大交办的事情自己忘了也没人去提醒,最终变成底下相关部门拖沓。有了人督办,对于大家都是压力。”
吴楚之补充道,“综合部只是暂时的,在以后,我会设置总裁办。”
严东明在心里比较了一下‘综合部’和‘总裁办’的区别后,竖起了大拇指,
“我明白了,由于副总级别都高,在许多公司除了公司领导人之外没人敢督促,综合部确实有些管不了。
而总裁办成立之后他们会对涉及主管副总们的事项、甚至包括公司领导人主管的事项进行督办,这样解决了公司高层执行缺乏约束所带来的拖拉和随意性的问题。”
吴楚之笑了起来,“您看,这和衙门运作,有多大的差别?我再来举个例子。
我收购了一个Mp3电子厂,对方只给我留了一点技术骨干,我新招了很多的技术工人。
现在的难题是,我缺乏基层的管理者,严伯伯,如果按照衙门的方式,您怎么做?”
这次严东明想都不用想,“用好高层,管好中层,基层可以适度的自治。我会选择让他们公开竞聘,给他们充分的展示空间,由高层、职工代表共同根据他们的表现,来公平公正的选择基层管理者。
这样的好处在于第一,发现人才、破格启用人才,不用论资排辈往上走;第二,保持活力,这样的竞聘不是一劳永逸的,而是每隔两年进行一次;第三,减少主观、增强信任,人是职工们自己参与选出来的,更信服。”
“啪啪啪!”吴楚之鼓起了掌,“您看,管人,您完全胜任;管财,企业的一支笔制度是源自衙门的;管物,对您来说更是小菜一碟。”
严东明挠了挠头发,貌似还真像吴楚之说得一样。
从这么看来,官员下海,其实还是有着一定的优势。
衙门里面的方法,有些确实有一定的先进性。
否则,也不可能成就最伟大的创业团队。
听了吴楚之的话后,他开始沉思了起来。
吴楚之也不打扰他的思绪,示意叶小米动手给大家的茶杯里续着水,自己则打量起严东明的书房来。
一套沙发、一个茶几、一张书桌、一把椅子,三面墙的书柜密密麻麻全是书。
半响,严东明反应了过来,“不对,小吴,差点被你诓进去了。你只说了三条线,还有最重要的一条线,产品。
产品,我是一窍不通,怎么管?”
吴楚之见屋子里的烟雾有些大了,起身开窗而后坐了回来。
严东明的书房,他高中可没少进,很是熟悉。
吴楚之抿了一口茶后,悠悠的说道,“严伯伯,这就是为什么我非得来找您的原因了。在我看来,您是最适合的。”
“哦?愿听其详!”严东明来了兴趣。
不懂产品,怎么管企业?
“您知道,孔昊和严恒一样,是我的兄弟,也是我的发小。现在是他在燕京管着软件院……”
吴楚之细细的说着自己考虑。
严东明听明白了,之所以找自己,之所以是燕京,完全是孔昊这个特殊情况。
技术上面无需自己插手,站在后面为孔昊管好公司的日常运营就好,这就是吴楚之的打算。
嗯……
好算盘啊!
不过……
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当年,严东明为他解惑《官场现形记》时,举过胤禛的谋士邬思道例子来说这个典故。
严东明听见‘烧冷灶’这个词语,恍忽了一下,而后苦笑的摇摇手,“你小子……唉!
老了,老了,严伯伯没再入宦海的心思了。你看你都找对象了……”
老了还是能反击,严东明不客气的打趣着吴楚之。
吴楚之朝着严恒挑了挑眉头,“嘿嘿,严伯伯,你就洗我脑袋嘛!过段时间严恒给你带一个回来时,我倒要来观摩观摩你的表情。”
“他啊?没出息的家伙!三年了,连你们班那个郝雪儿都拿不下!”
一边的严恒被臊的脸都红了。
知子莫如父。
严东明知道,严恒虽然看起来在学校里处了好几个女朋友,但是一直对郝雪儿这个在燕师大读书的初恋情人念念不忘。
关键是,既然喜欢,就去追啊。
怂在后面有什么意思?
看严恒尴尬的神色,吴楚之赶紧转移着话题,从脚边提起一个袋子放在桌上,“闻酥园的桃酥、千层酥,知道您爱这口,我专门去排队买的。”
严东明笑了起来,待吴楚之打开盒子后,便拿了一块桃酥捧在手里尝着。
现在他只是一个国史办的冷衙门主任,级别虽高,但没有实权,也不用提防客人趁机在礼盒里塞卡什么的。
吴楚之这半个徒弟带来的糕点,他还是能吃两口的。
找严恒要过水果刀,吴楚之将千层酥切成一小块一小块的,严东明招呼着众人都来吃。
用罢糕点,严东明把两人带到书房,严恒泡了茶递进来后就出去了。
他知道,虽然都是同学,但是吴楚之和他不一样了。
吴楚之具备和他父亲直接对话的地位和水平。
“小吴,我们叔侄俩现在没必要绕圈子,直截了当的说吧,如果是严恒的工作问题,你也没必要带着你们公司的副总来。”
严恒跟他提前介绍过叶小米的身份。
吴楚之摇了摇头,“严恒的职业选择,作为朋友,我给他分析过利弊,所以我不会帮着他来劝说您。
这是他个人的选择,我想,如果他连您都说服不了,说明他自己的内心不够坚持。
而且,其实我认为,他无需说服您,他需要说服的是他自己。”
严东明哈哈大笑起来,手指点了点他,“够狡猾!”
说罢严东明深深的叹了口气,“作为父亲,其实他做任何决定,我都支持。”
吴楚之很有眼色的给他递上一支烟,“严伯伯,其实严恒来不来我这里,我都觉得无所谓。
我明白您的意思,重要的是,他需要找到他真正愿意去从事的职业。”
严东明抖了抖烟灰,点点头,“确实如此,我最担心的便是这点。他现在还是有点浮躁。
一方面,他觉得我是在衙门,他算官宦子弟,理所应当的应该继承走这条路。
另一方面,你们俩个又是兄弟,你在创业,他应该来帮你。
我担心的是,这两条路都不是他真正喜欢的。”
吴楚之笑了起来,“巧了不是?他说他摸不准你的意思,让我来摸摸。”
严东明也笑了,无奈的看着门口,“要是严恒有你一半成熟,我也不用担心什么了。”
《镇妖博物馆》
这段时间在家里装阴晴不定的严父,他也累的很。
掐灭了烟,严东明定定的望着面前的吴楚之,“所以,小吴,你这次的来意是?你要知道,现在严伯伯可帮不到你什么忙了。”
吴楚之也不和他客气,没有扯什么久了没来登门拜访甚是想念的鬼话。
半师也是师,用不着兜圈子。
“我是来请你出山的,镇守果核在燕京的公司。”
叶小米呆了。
吴楚之的这个决定,完全没和她商量过。
关于燕京负责人的问题,她想过很多人,甚至想过会是楚天舒过去。
但是吴楚之此刻邀请的人选,是她万万没想到的。
一个官员,去做企业负责人?
虽然国史办是冷的不能再冷的衙门,但也不至于啊。
严东明也呆了,难以置信的指着自己,“小吴?我?”
这,有点开玩笑了吧。
吴楚之嘿嘿一笑,“严伯伯,要不,我先给您讲讲果核公司?您再做决定。”
严东明也没管叶小米在旁边,散过一支烟后,蹙着眉头,“你先讲讲。”
对于吴楚之,他也很是了解,毕竟他事实上指点过吴楚之很多东西,对他的脾性什么的,一清二楚。
吴楚之是断然不会异想天开的胡说八道。
听听也无妨。
“果核,是基于我小舅的公司底子成立的,现在有计算机整机、零配件的销售,数码产品生产、代理销售,网吧一站式服务,软件设计,数字产品分销等五大业务板块,以及软硬件两个研究院。
……”
神舟付属于数字产品分销,而硬件研究院只是说法上的高大上,实际上现在只有Mp3的国产化替代研究。
吴楚之滔滔不绝的讲着,严东明耐心的听着,没有一丝的不耐烦。
在他看来,也算是为严恒了解了解,闲着也是闲着。
良久,待吴楚之讲完,他疑惑的开了口,“所以,小吴,你需要我这个官员出身的人来做什么?”
吴楚之笑着摇摇头,“严伯伯,您错了,我不是看重您的官员身份。我是希望您能辞职出来,加入果核公司。”
说罢,他顿了顿,继续说着,“严伯伯,我们先抛开意愿不谈,来分析分析您的优势。”
严东明讶然失笑,戏谑的说道,“行,你分析分析。”
他着实看不出来自己有什么优势。
恐怕,自己的政治人脉,才是优势吧。
严东明神色,吴楚之不是不懂。
官员下海,我们更多会关注原职位给他提供的资源,但很少思考原职位对他的要求,也很少留意他自身的特质。
这一点,在现在不仅仅是一般人认识不到,就连很多官员也认识不到。
比如丁磊加盟乐视超级汽车,济宁府知府梅永红去华大基因……
围绕辞职官员和商业机构的得失,最常见的观点是:官员提供体制内人脉,企业提供市场化高薪。
在这个逻辑里,辞职的官员往往被默认为是游离于企业日常经营体系之外的“座上客”。能做的,也就是打打招呼、通通关节之类“刷脸”的活儿。
但公平地讲,这些下海官员,就凭这获得了企业的高管职位?
企业对其期许,真的是“看客+说客”吗?
事实未必是如此。
衙门里面的官员,具备一些普通人没有的特质。
而且,经过三生三世的锤炼,吴楚之此刻挖严东明,是因为他发现华国衙门的管理体系,实际上是全世界最好的公司管理体系。
‘学而优则仕’、‘宇宙的尽头是编制’,让衙门里面的高素质人才人满为患。
吴楚之直接了当的说着,“您曾经主政过地方,而且成绩显着。说您不懂经济?那完全是胡说八道。
宦海沉浮多年,说您不懂管理?恐怕,从管人的角度来说,绝大多数的企业家都不如您在行。”
严东明着实有点愣住了,“可是我不懂企业管理啊,我也不懂你这个IT行业,你刚刚说的一些名词,我以前听都没听说过。
小吴,伯伯先不说愿不愿意的问题,而是你这个想法草率了。”
吴楚之递过去一支烟,给严东明护着火点燃后,笑着问道,“严伯伯,您觉得企业管理是什么?”
严东明没有急着回答吴楚之的提问,而是聚精会神的看着他。
他知道,吴楚之并不是想听他的答桉,而是用设问的方式,树立一个问题。
当年,他给这小子解惑的时候,也经常这么做。
果不其然,吴楚之自问自答起来,“所有企业,经营体的管理对象无非涉及四个主要方面:人、财、物、产品。
这也就是企业运营需要管理的四条主线。
我们抛开产品不谈,这是不是和衙门一把手的人财物三权是匹配的。”
严东明笑了笑,“有点新鲜。”
吴楚之双手一摊,“我给您举几个例子,您看看。”
说罢,他想了想,“比如,我小舅原来的天晶公司,有100来号人,所有人都直接向董事长和两个副总汇报……”
吴楚之将以前天晶公司存在的管理弊端说了出来,而后问道,“如果是您,您从衙门管理的角度,您会怎么做?”
严东明想了想,不确定的说道,“我可能会首先开一个务虚会,让所有的中层干部都参与,对公司的整个制度、治理机制、流程进行一次系统的讨论,达成共识,确立原则。”
从吴楚之的讲述中,严东明清楚,龚明和李富根最大的问题在于管理的太细,这个问题需要从制度和决策机制上面来梳理。
吴楚之点了点头,“您说的没错,事实上,我就是这么做的,只是当时我没有召集中层干部,而是和龚叔、李叔详谈了一次。”
严东明笑了笑,这不是吴楚之的手腕问题,而是年纪问题。
他很理解吴楚之的做法,在真正树立权威之前,他必须以来龚明和李富根的支持,所以先说动他们是最合适的。
严东明接着说了起来。“而后,我会确定一项制度,保证每月或者每周定期召开班子会。
各主管部门副总如果有重要决策认为是需要大家讨论的内容,经过我同意可以上班子会讨论。
班子会基本上对所有讨论的问题,都需要有一个很明确的决定。
出席班子会的各个副总都必须对每一个上会的议题发表自己的意见,最后由我听取多方面意见后做出一个决定。”
吴楚之还没还说什么,叶小米抿着嘴笑了,“严伯伯,我现在理解吴总为什么要邀请您了。您的做法,和吴总完全一致。”
严东明疑惑的看了一眼吴楚之,“这在企业行得通?企业不是觉得这种会很没效率吗?”
吴楚之摇了摇头,“您看,刚刚我举的例子,您也很清楚,以前我小舅的管理看似非常通畅,直接到人,但是完全没有效率。
班子会的好处,在我看来有三点。
第一,消除议而不决、提高效率:我小舅个性比较随和,在以前讨论问题时他非常顾及大家的感受,因此造成议而不决的情况,而现在这种事情没有了,因为,我必须在会上结合大家的意见作出最后决定;
第二,增强副总们对全局的了解:过去讨论事情都是主管副总来找我,类似于单线决策,而现在变成了大家参与,这样对于不同业务线的情况了解更全面,同时,在执行时各条业务线的配合也会更顺畅;
第三,决策信息更加全面、更多参与:由于不同业务主管副总看问题的角度不一样,多个角度看问题会更加全面,大家都会有不同的看法,最后我来拍板。”
严东明蹙着眉头,仔细的想着。
他越想越有道理,特么的,似乎在企业,衙门这套也搞得通。
但是……
吴楚之看着他疑惑的神色,补了一句,“和衙门有一点区别,衙门注重民主集中,企业注重集中,广泛的听取意见后,最终以企业负责人的意见为终止。
也就是说,企业,最后需要一言堂,不能搞保留意见那一套。”
严东明的眉头伸展了开来,继续说着,“针对天晶公司的问题,我会成立一个督察办公室,负责落实班子会的纪要下达督办。”
叶小米点点头,佩服的看着他,“果核公司是有综合部来做这件事,设立后确实提高了工作效率。
由于对于“班子会”的每一项工作都有人跟踪、督办,这样就避免了过去那种老大交办的事情自己忘了也没人去提醒,最终变成底下相关部门拖沓。有了人督办,对于大家都是压力。”
吴楚之补充道,“综合部只是暂时的,在以后,我会设置总裁办。”
严东明在心里比较了一下‘综合部’和‘总裁办’的区别后,竖起了大拇指,
“我明白了,由于副总级别都高,在许多公司除了公司领导人之外没人敢督促,综合部确实有些管不了。
而总裁办成立之后他们会对涉及主管副总们的事项、甚至包括公司领导人主管的事项进行督办,这样解决了公司高层执行缺乏约束所带来的拖拉和随意性的问题。”
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现在的难题是,我缺乏基层的管理者,严伯伯,如果按照衙门的方式,您怎么做?”
这次严东明想都不用想,“用好高层,管好中层,基层可以适度的自治。我会选择让他们公开竞聘,给他们充分的展示空间,由高层、职工代表共同根据他们的表现,来公平公正的选择基层管理者。
这样的好处在于第一,发现人才、破格启用人才,不用论资排辈往上走;第二,保持活力,这样的竞聘不是一劳永逸的,而是每隔两年进行一次;第三,减少主观、增强信任,人是职工们自己参与选出来的,更信服。”
“啪啪啪!”吴楚之鼓起了掌,“您看,管人,您完全胜任;管财,企业的一支笔制度是源自衙门的;管物,对您来说更是小菜一碟。”
严东明挠了挠头发,貌似还真像吴楚之说得一样。
从这么看来,官员下海,其实还是有着一定的优势。
衙门里面的方法,有些确实有一定的先进性。
否则,也不可能成就最伟大的创业团队。
听了吴楚之的话后,他开始沉思了起来。
吴楚之也不打扰他的思绪,示意叶小米动手给大家的茶杯里续着水,自己则打量起严东明的书房来。
一套沙发、一个茶几、一张书桌、一把椅子,三面墙的书柜密密麻麻全是书。
半响,严东明反应了过来,“不对,小吴,差点被你诓进去了。你只说了三条线,还有最重要的一条线,产品。
产品,我是一窍不通,怎么管?”
吴楚之见屋子里的烟雾有些大了,起身开窗而后坐了回来。
严东明的书房,他高中可没少进,很是熟悉。
吴楚之抿了一口茶后,悠悠的说道,“严伯伯,这就是为什么我非得来找您的原因了。在我看来,您是最适合的。”
“哦?愿听其详!”严东明来了兴趣。
不懂产品,怎么管企业?
“您知道,孔昊和严恒一样,是我的兄弟,也是我的发小。现在是他在燕京管着软件院……”
吴楚之细细的说着自己考虑。
严东明听明白了,之所以找自己,之所以是燕京,完全是孔昊这个特殊情况。
技术上面无需自己插手,站在后面为孔昊管好公司的日常运营就好,这就是吴楚之的打算。
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