第60章 城里套路深
“曾经我每天都活在的他阴影里,甚至想到上班都会恶心反胃,那种感觉……”
“足足两年半!”
“直到后来遇见一个学姐,她清楚的告诉我这叫职场PUA!”
“一遍又一遍鼓励说我很好很好,领导并不是评判能力和潜力的唯一标准。”
“如果这个项目这么好,我干的又差,为什么不分给别人?”
“一个没人来抢的活算什么好的?”
“一个只会骂人的家伙算什么领导?”
“学姐的鼓励给我无限肯定,终于我提出裸辞!”
“那天看着他不知所措的样子,当我走出垃圾公司的大门……”
“整个人都轻松了!”
“很快又找到一份新工作,无论薪资还是待遇都更好,特别是遇见一个肯跟同事并肩作战的好领导。”
“回想这段经历,我学到很多,所以分享给所有职场奋斗的姐妹们一句话……”
“遇见任何形式PUA,直接辞职走人!”
“因为你无论再低三下四也不会得到任何回报,只有更加肆无忌惮的压迫。”
“更因为这样的公司绝对不会有任何未来,你不值得跟他一起陪葬!”
“希望所有姐妹都能变成自己想成为的那个人!”
等宋雨读完,宁远拿起麦克,分享道:“我专门查过什么是PUA?”
“指一方通过长期的精神打压,使另一方逐渐失去自我判断能力,迷失自我,无法判断是非善恶,将主动权交由对方掌控。”
“其实就是一套邪恶的洗脑精神控制法。”
“我认为懦弱和包容看似很像,但这俩根本不是一回事!”
“如果有人说职场原本很现实,老人凭什么要照顾新手?谁还没遇见点解决不了的问题?”
宁远一连发问后,语气坚定道:“那我只能恭喜你没经历过就是幸运,但别抱起肩膀嘲讽别人,没准镜子一搬过来,照出你就是那个施暴者也说不定!”
“但我想说的是凡事一个巴掌拍不响,可怜人必有可恨处,这段伤害里你可能也有问题,甚至是主要过错方。”
“因为PUA的标志性打法就是这个套路,很少肯定你,即使有肯定也是话里带着敲打,明明在夸你却荣耀不起来。”
“各种专找你没做好的部分挑刺,而且每次都不一样,这次怪你一心只求快,却牺牲项目的品质……下次你做好品质,马上嫌出活太慢优柔寡断……”
“欲加之罪何患无辞!”
“人非圣贤,孰能无过?”
“我坚定的相信一个容不得错的组织是没有希望的。更何况长期来看,谁对谁错还说不定对吗?”
“所以我觉得判断究竟是不是职场PUA,主要看打击频率。上级或同事对你偶尔提出质疑否定是正常的,但做事前要有预警提示。”
“或失败后提供正向辅导,给予正向支持,这才是解决问题的思维。如果反之,那你必须冷静下来,好好想想!”
“假如咱们再深入一下,就像留言的女孩领导整天看似的苦口婆心,仿佛反驳我就是质疑公司,质疑你的职业?”
“拼命暗示是你能力不够,公司念旧情才留你,其他地方才不会留你,去其他地方大家也会这么做,当逃兵是破不了局的,你最好踏实听话,还要感谢我对你的肺腑之言?”
“全是狗屁!”
“任何形式的洗脑如果不能上升到哲学层面就很容易让人识破,所以终极职场PUA的真谛就是从内心否定你自己!”
“用看似严密的逻辑和价值观绑架,包装美化他的丑恶动机,使你丧失判断力。”
“不由自主的自我否定,这种盲目崇拜,不异于对受害人摘除灵魂。”
“手段卑鄙,用心险恶!”
“这些人本身内心就很阴暗,离的越远越好,跟他们呆一秒都是煎熬!”
宁远已经脱离稿子,只有真正有感而发才能调动情绪,让听者产生代入感和共鸣。
“职场只是修渡的一个场景,绝不是人生的全部意义。”
“我们的选择也从来不是只有忍受这一个,相比在职场里获得的薪水和所谓的积累经验,内在成长、身心健康才是我们最值得关注的。”
“有句老话说的对:打不起,咱躲得起是不是?”
“虽然你可能很珍爱现在的工作,虽然找一份称心如意的工作并不容易,但是活的健康更加重要是不是?”
“如果每天心情郁郁,各种繁重工作,身心都承受摧残,离开换一个环境是不是一个更好的选择?”
“城里套路深,我要回农村!”
一句话让旁边三个人差点笑喷,好家伙,男神还懂幽默?
最后宁远深吸口气,用无比温暖而坚定的语气道:“记住工作不是一个人的全部。”
“现在仰望的人也不是你下辈子唯一的目标。”
“说不定在你面前高高在上的所谓老板和领导……”
“在别人面前也是一条摇尾乞怜的哈巴狗!”
“漂亮!”彭飞一拍大腿,兴奋道:“真的娘的爽快!”
“就是就是,世界上有钱的人多了,为什么要一棵树上吊死?”
宋雨刚读完留言,代入感更强道:“谁不是一个肩膀扛一个头?”
众人一愣,哄堂大笑,说的好。
宁远看着团队气氛活跃,要的就是这种效果,大家原本就是同学,合作也是为更好的未来和生活,这才叫志同道合的战友。
看着音频刚上传粉丝反应热烈的评论留言,不得不说还是蹭热点蹭的爽啊!
自从上次首页封推结束,粉丝再次迎来一波暴涨,已经逼近六十万大关,按照这个势头发展下去,用不了两个月就是妥妥的百万大主播!
宁远很满意,任何平台百万粉丝都是最大分水岭,尤其是B站和喜马拉雅,绝对算是头部资源,拥有连平台都必须重视的话语权。
要知道喜马拉雅发展到现在,号称百万主播,真正百万头部还不到一百个。
物以稀为贵!
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“足足两年半!”
“直到后来遇见一个学姐,她清楚的告诉我这叫职场PUA!”
“一遍又一遍鼓励说我很好很好,领导并不是评判能力和潜力的唯一标准。”
“如果这个项目这么好,我干的又差,为什么不分给别人?”
“一个没人来抢的活算什么好的?”
“一个只会骂人的家伙算什么领导?”
“学姐的鼓励给我无限肯定,终于我提出裸辞!”
“那天看着他不知所措的样子,当我走出垃圾公司的大门……”
“整个人都轻松了!”
“很快又找到一份新工作,无论薪资还是待遇都更好,特别是遇见一个肯跟同事并肩作战的好领导。”
“回想这段经历,我学到很多,所以分享给所有职场奋斗的姐妹们一句话……”
“遇见任何形式PUA,直接辞职走人!”
“因为你无论再低三下四也不会得到任何回报,只有更加肆无忌惮的压迫。”
“更因为这样的公司绝对不会有任何未来,你不值得跟他一起陪葬!”
“希望所有姐妹都能变成自己想成为的那个人!”
等宋雨读完,宁远拿起麦克,分享道:“我专门查过什么是PUA?”
“指一方通过长期的精神打压,使另一方逐渐失去自我判断能力,迷失自我,无法判断是非善恶,将主动权交由对方掌控。”
“其实就是一套邪恶的洗脑精神控制法。”
“我认为懦弱和包容看似很像,但这俩根本不是一回事!”
“如果有人说职场原本很现实,老人凭什么要照顾新手?谁还没遇见点解决不了的问题?”
宁远一连发问后,语气坚定道:“那我只能恭喜你没经历过就是幸运,但别抱起肩膀嘲讽别人,没准镜子一搬过来,照出你就是那个施暴者也说不定!”
“但我想说的是凡事一个巴掌拍不响,可怜人必有可恨处,这段伤害里你可能也有问题,甚至是主要过错方。”
“因为PUA的标志性打法就是这个套路,很少肯定你,即使有肯定也是话里带着敲打,明明在夸你却荣耀不起来。”
“各种专找你没做好的部分挑刺,而且每次都不一样,这次怪你一心只求快,却牺牲项目的品质……下次你做好品质,马上嫌出活太慢优柔寡断……”
“欲加之罪何患无辞!”
“人非圣贤,孰能无过?”
“我坚定的相信一个容不得错的组织是没有希望的。更何况长期来看,谁对谁错还说不定对吗?”
“所以我觉得判断究竟是不是职场PUA,主要看打击频率。上级或同事对你偶尔提出质疑否定是正常的,但做事前要有预警提示。”
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“假如咱们再深入一下,就像留言的女孩领导整天看似的苦口婆心,仿佛反驳我就是质疑公司,质疑你的职业?”
“拼命暗示是你能力不够,公司念旧情才留你,其他地方才不会留你,去其他地方大家也会这么做,当逃兵是破不了局的,你最好踏实听话,还要感谢我对你的肺腑之言?”
“全是狗屁!”
“任何形式的洗脑如果不能上升到哲学层面就很容易让人识破,所以终极职场PUA的真谛就是从内心否定你自己!”
“用看似严密的逻辑和价值观绑架,包装美化他的丑恶动机,使你丧失判断力。”
“不由自主的自我否定,这种盲目崇拜,不异于对受害人摘除灵魂。”
“手段卑鄙,用心险恶!”
“这些人本身内心就很阴暗,离的越远越好,跟他们呆一秒都是煎熬!”
宁远已经脱离稿子,只有真正有感而发才能调动情绪,让听者产生代入感和共鸣。
“职场只是修渡的一个场景,绝不是人生的全部意义。”
“我们的选择也从来不是只有忍受这一个,相比在职场里获得的薪水和所谓的积累经验,内在成长、身心健康才是我们最值得关注的。”
“有句老话说的对:打不起,咱躲得起是不是?”
“虽然你可能很珍爱现在的工作,虽然找一份称心如意的工作并不容易,但是活的健康更加重要是不是?”
“如果每天心情郁郁,各种繁重工作,身心都承受摧残,离开换一个环境是不是一个更好的选择?”
“城里套路深,我要回农村!”
一句话让旁边三个人差点笑喷,好家伙,男神还懂幽默?
最后宁远深吸口气,用无比温暖而坚定的语气道:“记住工作不是一个人的全部。”
“现在仰望的人也不是你下辈子唯一的目标。”
“说不定在你面前高高在上的所谓老板和领导……”
“在别人面前也是一条摇尾乞怜的哈巴狗!”
“漂亮!”彭飞一拍大腿,兴奋道:“真的娘的爽快!”
“就是就是,世界上有钱的人多了,为什么要一棵树上吊死?”
宋雨刚读完留言,代入感更强道:“谁不是一个肩膀扛一个头?”
众人一愣,哄堂大笑,说的好。
宁远看着团队气氛活跃,要的就是这种效果,大家原本就是同学,合作也是为更好的未来和生活,这才叫志同道合的战友。
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