第一百七十一章 战鼓擂响,全球最大EDA软件公司,惨遭挖角
加州,圣何塞。
EDA软件全球第一巨头,Cadence公司总部。
要说罗佳的行事风格,也是够狠的。
仅仅一夜之间,这家全球最大的EDA软件公司,被星辰科技挖走了四分之一人马。
董事长罗伊先生得到消息,慌慌张张来到公司,他愁眉苦脸沿着公司的走廊,在一间间办公室巡视,看着办公室里空出来的座位。
最终,他站在公司巨大的透明中庭下,一个人发起了呆。
沪都早已经入冬了,而加州的阳光依旧明媚。
但不知为什么,罗伊先生却仿佛浑身上下被阴冷的空气笼罩,他感到不寒而栗,不由打了一个哆嗦。
按说像这样一家全球知名企业,发生了员工集体跳槽这种事情,应该由负责经营的公司总裁,或者CEO出面解决才对。
可是罗伊先生的苦,又有谁知道呢,不仅公司四分之一主力,被挖了个精光,连他们的CEO兼总裁,也已经辞职了。
是的,Cadence的总裁是一名华夏人,准确来说,是个嗜好吃辣的湖南汉子,名叫陈立武。
当星辰科技的集结号吹响之时,他就递交了辞呈,如今他已经回到自己出生的家乡,陪着年迈的母亲,吃着自己想念已久的剁椒鱼头和风干腊肠。
硅谷的骄傲是属于北美的,但同时这份荣耀,也有相当一部分,来自华夏员工的努力。
一个霸权的建立,最不可或缺的就是人才。
如果没有德裔犹太人奥本海默,美军就不会有原子弹。
如果没有来自华夏这些兢兢业业的码农,硅谷今日的辉煌,起码要褪去三分颜色。
在硅谷这个地方,程序开发人员的主力,总体有三类,本土白人,印度裔,以及华裔。
至于占全球五分之一人口的黑叔叔们,他们为什么,没能为硅谷的崛起做出贡献呢?
这个问题其实很简单,谁要是问你这样的问题,你完全可以这样反问他。
请问,世界上哪一位著名科学家,是黑叔叔?
民族主义当然是狭隘的,但每一个民族,自有其文化和特性。
华夏文明崇尚吃苦耐劳,重视子女教育,历史传承有序,除了近代这几百年来混的有点惨之外,下限其实一直是很高的。
在这个世界上,有五个文明,曾经不靠外部输出,独立培育出粮食作物,华夏文明是其中之一。
在这个世界上,有十七个文明,能够独立发展出语言,华夏文明是其中之一。
在这个世界上,有四个文明,独立驯化动物,使其成为家畜,华夏文明是其中之一。
从古至今,无数文明消失在历史的滚滚洪流中,东方的华夏人却依然活着,并且不断发展壮大,仅从这一点来说,就足以证明华夏的下限,绝对是很高的。
什么叫下限高呢?
简单来说,就是华夏文明将来能不能率先走上星辰大海之路,这个问题虽然未知,但华夏人就算混的再惨,也不至于像非洲黑叔叔们一样,混到每天除了交配,就是没事躺在树上晒吊玩的地步。
一夜之间,公司里最能干的华夏人全都走了,罗伊先生站在公司巨大的中庭下,心中有股欲哭无泪的冲动。
在这家全球最牛的EDA软件公司里,华夏人重要吗?
当然是重要的,否则不会首席技术总监卫家宁,和总裁陈立武都是华夏人。
只是罗伊先生万万没有想到,星辰科技竟然能把事情做的这么绝。
一个不留啊,最能干的华夏人一个都没留下,全部回国了!
用不了多久,技术大牛卫家宁,和管理天才陈立武,就要在星辰科技的软件军团,胜利会师了!
罗伊先生感到头皮阵阵发麻,眼前一片漆黑,几乎当场晕厥。
好狠啊!
星辰科技好狠啊!
罗伊先生怒不可遏,他的第一个念头,就是和星辰科技打官司,狠狠告那群来自华夏的野蛮人。
可当他冷静下来,又发现法律对星辰科技是没有用的。
首先,星辰科技严格遵守法律,凡是竞业禁止期没到的员工,星辰科技花钱养着他们,等竞业禁止期过了之后,再来公司上班。
其次,星辰科技善用法律武器,他们根本就不怕打官司!
他们在北美的全权法律代表,是整个北美最大的两家律师事务所,克拉瓦斯以及利普顿,那群法律流氓,那群诉棍,是罗佳花重金雇佣的疯狗。
上一次,星辰科技对抗强大的谷歌,这群被罗佳雇佣的疯狗,在短短三个月内,帮罗佳打了四百八十六起官司,告传播谣言的个人,告新闻媒体,抓住谁就告谁,告的整个北美鸡飞狗跳!
连纽约时报和华盛顿邮报这样的大媒体都怕了,只敢在专栏文章中打擦边球,暗着贬低一下星辰科技的手机系统。
明着干,那是根本不可能的,因为罗佳早就放话了,不是你死就是我活,谁诋毁我们的系统,老子就和他把官司打到底!
星辰科技不接受庭外和解!
就是要把官司一直打到你倾家荡产为止!
想起这件事,罗伊先生的脑门上不由冒出了冷汗。
星辰科技已经不是谁都能欺负的小角色了,他们是当之无愧的全球巨无霸!
虽然作为一家纯粹的私营企业,星辰科技从来没有公布过财务报表,但金融分析师普遍猜测,他们每年的净利润,可以达到两百亿到三百亿美元的惊人规模。
要知道,那可是净利润啊,所以罗佳才雇得起全世界最贵的律师,把官司打到所有竞争对手都肝儿颤的地步。
星辰科技的法律风暴,留给北美的印象实在太恐怖了。
罗佳宁可付出上亿美元的昂贵代价,也要杀一儆百,生生把一大群造谣的个人和企业,打成了一文不名的穷光蛋。
而当初造谣星辰系统的倒霉蛋们,现在早就后悔死了。
惹谁不行,惹了一条疯狗,疯狗最大的特点,是他不和你讲理,一旦被他咬住,就再也别想撒口。
一个狡猾的商人并不可怕,可怕的是商人不仅狡猾,他还疯!有股子和你死磕到底的硬气!这样的对手,永远是最难对付的。
罗伊先生用力摇了摇头,赶紧扔下和星辰科技打官司的荒唐想法。
事实上,这个世界上的工业软件巨头多了去了,但并没有谁,被罗佳挖成这副鬼样子,大名鼎鼎的Cadence科技集团,现在几乎都到了崩溃的边缘。
可是,谁让当初北美制裁中兴的时候,Cadence开的第一枪呢,罗佳这次故意拿他们当典型,直接把他们的大本营给抄了。
除了加州总部之外,Cadence在华夏还有三百多人的开发团队,那支团队现在已经到星辰科技报道了,罗佳目地很明显,就是要弄死他们。
“老板,报给您一个好消息。”
这时候,拉杰眉飞色舞的来了。
拉杰是公司副总裁,一个印度裔,之前陈立武在的时候,无论人品,才学,经验,陈立武都死死压制着拉杰。
如今陈立武已经辞职回了华夏,拉杰觉得自己上位的机会来了。
所以从他那张典型的南亚裔脸庞上,看不到任何沮丧,表现出来的全是喜形于色。
罗伊先生扶额,陈立武还在的时候,曾经和他说过对拉杰的判断。
陈立武坦然告诉罗伊先生,拉杰除了印度人那点小聪明,和懂得拍马屁,喜欢拉帮结派之外,没有任何优点。
唯一能算作优点的,是他英语水平还不错,词汇量比多数华夏人确实要好一些。
可惜那时候,罗伊先生没听陈立武的话,坚持让拉杰做了公司二把手,目地是搞办公室平衡,用印度人,来对抗陈立武和卫家宁为首的华夏人。
华夏人实在太强了,他们要管理有管理,要技术有技术,印度人一个月完成的工作,华夏人一周就能出成果。
说到底,北美人还是不肯信任华夏人,因为华夏人和印度人有着本质上的不同,虽然华夏人也在硅谷打拼,但他们都是有祖国的。
而印度人要是离开北美,回印度能干什么?放牛吗?
印度根本就没有足够的职位,来容纳海外精英归国。
而华夏恰恰相反,华夏精英前赴后继的出国,学成之后,又前赴后继的回国,而且越是上了年纪,那种想要叶落归根的冲动,就越发不可抑制。
之所以公司才走了四分之一人马,是因为自从拉杰成为副总裁之后,拼命的扩大印度帮,短短两年之内,印度人竟然占到了全公司的一半以上。
在Cadence公司,出现了奇怪的一幕,白人员工开始和华夏员工合作,共同对抗印度帮,因为印度人实在太多了,他们简直就像癌症,会疯狂的扩散。
自从公司里有了第一个印度人之后,他就不断把自己的亲朋好友,七大姑八大姨朝公司里塞。
罗伊先生看到兴冲冲跑过来的拉杰,心中虽然无奈,却也很清楚,这种关键的时刻,自己能够依靠的只有他了。
和那些吊吊的华夏人,一边在北美工作,一边想着家乡不同,印度人为了能留下来,什么不要脸的事情都愿意干,拉杰拍罗伊先生马屁从来都是一绝。
罗伊先生虽然也明白,拉杰还有他的印度帮,比那群华夏人的技术差远了,但千穿万穿马屁不穿这个道理,全球适用,他还是蛮喜欢被印度人众星捧月的。
而华夏的知识分子,自古以来就讲究风骨,不屑于拍马屁,总是默默的干活,做出点成绩,也总是很谦虚,不知道向老板邀功。
转眼间,拉杰跑到罗伊先生身边,脸上带着谄媚的微笑,十分激动的说,“老板,我找到一个好办法,可以搞垮星辰科技!”
罗伊先生猛地一怔,他恨透了星辰科技,如果真能搞垮他们,那的确是一个很棒的主意。
于是,拉杰开始了他天花乱坠的表演,向董事长大人汇报自己这个伟大的计划。
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EDA软件全球第一巨头,Cadence公司总部。
要说罗佳的行事风格,也是够狠的。
仅仅一夜之间,这家全球最大的EDA软件公司,被星辰科技挖走了四分之一人马。
董事长罗伊先生得到消息,慌慌张张来到公司,他愁眉苦脸沿着公司的走廊,在一间间办公室巡视,看着办公室里空出来的座位。
最终,他站在公司巨大的透明中庭下,一个人发起了呆。
沪都早已经入冬了,而加州的阳光依旧明媚。
但不知为什么,罗伊先生却仿佛浑身上下被阴冷的空气笼罩,他感到不寒而栗,不由打了一个哆嗦。
按说像这样一家全球知名企业,发生了员工集体跳槽这种事情,应该由负责经营的公司总裁,或者CEO出面解决才对。
可是罗伊先生的苦,又有谁知道呢,不仅公司四分之一主力,被挖了个精光,连他们的CEO兼总裁,也已经辞职了。
是的,Cadence的总裁是一名华夏人,准确来说,是个嗜好吃辣的湖南汉子,名叫陈立武。
当星辰科技的集结号吹响之时,他就递交了辞呈,如今他已经回到自己出生的家乡,陪着年迈的母亲,吃着自己想念已久的剁椒鱼头和风干腊肠。
硅谷的骄傲是属于北美的,但同时这份荣耀,也有相当一部分,来自华夏员工的努力。
一个霸权的建立,最不可或缺的就是人才。
如果没有德裔犹太人奥本海默,美军就不会有原子弹。
如果没有来自华夏这些兢兢业业的码农,硅谷今日的辉煌,起码要褪去三分颜色。
在硅谷这个地方,程序开发人员的主力,总体有三类,本土白人,印度裔,以及华裔。
至于占全球五分之一人口的黑叔叔们,他们为什么,没能为硅谷的崛起做出贡献呢?
这个问题其实很简单,谁要是问你这样的问题,你完全可以这样反问他。
请问,世界上哪一位著名科学家,是黑叔叔?
民族主义当然是狭隘的,但每一个民族,自有其文化和特性。
华夏文明崇尚吃苦耐劳,重视子女教育,历史传承有序,除了近代这几百年来混的有点惨之外,下限其实一直是很高的。
在这个世界上,有五个文明,曾经不靠外部输出,独立培育出粮食作物,华夏文明是其中之一。
在这个世界上,有十七个文明,能够独立发展出语言,华夏文明是其中之一。
在这个世界上,有四个文明,独立驯化动物,使其成为家畜,华夏文明是其中之一。
从古至今,无数文明消失在历史的滚滚洪流中,东方的华夏人却依然活着,并且不断发展壮大,仅从这一点来说,就足以证明华夏的下限,绝对是很高的。
什么叫下限高呢?
简单来说,就是华夏文明将来能不能率先走上星辰大海之路,这个问题虽然未知,但华夏人就算混的再惨,也不至于像非洲黑叔叔们一样,混到每天除了交配,就是没事躺在树上晒吊玩的地步。
一夜之间,公司里最能干的华夏人全都走了,罗伊先生站在公司巨大的中庭下,心中有股欲哭无泪的冲动。
在这家全球最牛的EDA软件公司里,华夏人重要吗?
当然是重要的,否则不会首席技术总监卫家宁,和总裁陈立武都是华夏人。
只是罗伊先生万万没有想到,星辰科技竟然能把事情做的这么绝。
一个不留啊,最能干的华夏人一个都没留下,全部回国了!
用不了多久,技术大牛卫家宁,和管理天才陈立武,就要在星辰科技的软件军团,胜利会师了!
罗伊先生感到头皮阵阵发麻,眼前一片漆黑,几乎当场晕厥。
好狠啊!
星辰科技好狠啊!
罗伊先生怒不可遏,他的第一个念头,就是和星辰科技打官司,狠狠告那群来自华夏的野蛮人。
可当他冷静下来,又发现法律对星辰科技是没有用的。
首先,星辰科技严格遵守法律,凡是竞业禁止期没到的员工,星辰科技花钱养着他们,等竞业禁止期过了之后,再来公司上班。
其次,星辰科技善用法律武器,他们根本就不怕打官司!
他们在北美的全权法律代表,是整个北美最大的两家律师事务所,克拉瓦斯以及利普顿,那群法律流氓,那群诉棍,是罗佳花重金雇佣的疯狗。
上一次,星辰科技对抗强大的谷歌,这群被罗佳雇佣的疯狗,在短短三个月内,帮罗佳打了四百八十六起官司,告传播谣言的个人,告新闻媒体,抓住谁就告谁,告的整个北美鸡飞狗跳!
连纽约时报和华盛顿邮报这样的大媒体都怕了,只敢在专栏文章中打擦边球,暗着贬低一下星辰科技的手机系统。
明着干,那是根本不可能的,因为罗佳早就放话了,不是你死就是我活,谁诋毁我们的系统,老子就和他把官司打到底!
星辰科技不接受庭外和解!
就是要把官司一直打到你倾家荡产为止!
想起这件事,罗伊先生的脑门上不由冒出了冷汗。
星辰科技已经不是谁都能欺负的小角色了,他们是当之无愧的全球巨无霸!
虽然作为一家纯粹的私营企业,星辰科技从来没有公布过财务报表,但金融分析师普遍猜测,他们每年的净利润,可以达到两百亿到三百亿美元的惊人规模。
要知道,那可是净利润啊,所以罗佳才雇得起全世界最贵的律师,把官司打到所有竞争对手都肝儿颤的地步。
星辰科技的法律风暴,留给北美的印象实在太恐怖了。
罗佳宁可付出上亿美元的昂贵代价,也要杀一儆百,生生把一大群造谣的个人和企业,打成了一文不名的穷光蛋。
而当初造谣星辰系统的倒霉蛋们,现在早就后悔死了。
惹谁不行,惹了一条疯狗,疯狗最大的特点,是他不和你讲理,一旦被他咬住,就再也别想撒口。
一个狡猾的商人并不可怕,可怕的是商人不仅狡猾,他还疯!有股子和你死磕到底的硬气!这样的对手,永远是最难对付的。
罗伊先生用力摇了摇头,赶紧扔下和星辰科技打官司的荒唐想法。
事实上,这个世界上的工业软件巨头多了去了,但并没有谁,被罗佳挖成这副鬼样子,大名鼎鼎的Cadence科技集团,现在几乎都到了崩溃的边缘。
可是,谁让当初北美制裁中兴的时候,Cadence开的第一枪呢,罗佳这次故意拿他们当典型,直接把他们的大本营给抄了。
除了加州总部之外,Cadence在华夏还有三百多人的开发团队,那支团队现在已经到星辰科技报道了,罗佳目地很明显,就是要弄死他们。
“老板,报给您一个好消息。”
这时候,拉杰眉飞色舞的来了。
拉杰是公司副总裁,一个印度裔,之前陈立武在的时候,无论人品,才学,经验,陈立武都死死压制着拉杰。
如今陈立武已经辞职回了华夏,拉杰觉得自己上位的机会来了。
所以从他那张典型的南亚裔脸庞上,看不到任何沮丧,表现出来的全是喜形于色。
罗伊先生扶额,陈立武还在的时候,曾经和他说过对拉杰的判断。
陈立武坦然告诉罗伊先生,拉杰除了印度人那点小聪明,和懂得拍马屁,喜欢拉帮结派之外,没有任何优点。
唯一能算作优点的,是他英语水平还不错,词汇量比多数华夏人确实要好一些。
可惜那时候,罗伊先生没听陈立武的话,坚持让拉杰做了公司二把手,目地是搞办公室平衡,用印度人,来对抗陈立武和卫家宁为首的华夏人。
华夏人实在太强了,他们要管理有管理,要技术有技术,印度人一个月完成的工作,华夏人一周就能出成果。
说到底,北美人还是不肯信任华夏人,因为华夏人和印度人有着本质上的不同,虽然华夏人也在硅谷打拼,但他们都是有祖国的。
而印度人要是离开北美,回印度能干什么?放牛吗?
印度根本就没有足够的职位,来容纳海外精英归国。
而华夏恰恰相反,华夏精英前赴后继的出国,学成之后,又前赴后继的回国,而且越是上了年纪,那种想要叶落归根的冲动,就越发不可抑制。
之所以公司才走了四分之一人马,是因为自从拉杰成为副总裁之后,拼命的扩大印度帮,短短两年之内,印度人竟然占到了全公司的一半以上。
在Cadence公司,出现了奇怪的一幕,白人员工开始和华夏员工合作,共同对抗印度帮,因为印度人实在太多了,他们简直就像癌症,会疯狂的扩散。
自从公司里有了第一个印度人之后,他就不断把自己的亲朋好友,七大姑八大姨朝公司里塞。
罗伊先生看到兴冲冲跑过来的拉杰,心中虽然无奈,却也很清楚,这种关键的时刻,自己能够依靠的只有他了。
和那些吊吊的华夏人,一边在北美工作,一边想着家乡不同,印度人为了能留下来,什么不要脸的事情都愿意干,拉杰拍罗伊先生马屁从来都是一绝。
罗伊先生虽然也明白,拉杰还有他的印度帮,比那群华夏人的技术差远了,但千穿万穿马屁不穿这个道理,全球适用,他还是蛮喜欢被印度人众星捧月的。
而华夏的知识分子,自古以来就讲究风骨,不屑于拍马屁,总是默默的干活,做出点成绩,也总是很谦虚,不知道向老板邀功。
转眼间,拉杰跑到罗伊先生身边,脸上带着谄媚的微笑,十分激动的说,“老板,我找到一个好办法,可以搞垮星辰科技!”
罗伊先生猛地一怔,他恨透了星辰科技,如果真能搞垮他们,那的确是一个很棒的主意。
于是,拉杰开始了他天花乱坠的表演,向董事长大人汇报自己这个伟大的计划。
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